“这段时间媒体上面对秋海的攻击不少，大部分都是危言耸听。
不过有一点，我还是很认同的。”
听到这里，众人一下又紧张了起来。
陈总要说什么？
会不会对他们有什么大的影响？
说完这话后，陈江海环视了一圈，仍然没人敢跟他对视。
陈江海这才继续说道：“那一点，那就是咱们秋海现在的管理，确实有点跟不上了。”
众人心里面顿时忐忑了。
这话的意思很明显，大家干得不行啊！
难道陈总这要换下他们，换一批新的管理者上位？
不得不说，众人此时的心情，就好像过山车一样。
刚松了不久的一口气，现在重新提了上来。
不少人都下意识地看向了岳宏盛，估计他应该知道一些什么。
可他们很快就发现，岳宏盛同样也是一脸的茫然。
这件事，岳宏盛也不清楚，陈江海没有跟他说过。
他隐隐觉得，陈总接下来的话，可能会对秋海产生一个重大的影响。
管理水平不行，这对一个管理层的人员来说，绝对是最坏的评价。
陈江海说出这话来，说明他对现在的管理人员，确实是不满意的。
他们不知道陈江海说这话的目的是什么，但对他们而言，绝对不是什么好事。
其中最坏的一个结果，那就是陈江海会大换血。
金智江脑海里冒出这个念头后，又暗暗否定了。
陈江海要是真的想换人的话，完全没必要搞这么多花样。
以他的性格作风，前面还有必要讲什么处罚吗？
直接撤了不就好了！
想明白这个，金智江心里稍微平静了不少。
接下来，就看陈总到底要怎么做了。
目光再次扫过众人，见没人说话，陈江海这才继续说道：“关于我们秋海管理能力方面的问题，必须要摆上台面了。”
“就拿这次的事来说，如果你们能早点发现问题，早点查遗补漏，还会造成这么大的影响吗？”
陈江海的话，让在场的人都沉默了。
众人根本不敢说话，把目光全部放到了岳宏盛身上。
现在这种情况下，也只是岳宏盛能站出来说话了。
岳宏盛作为秋海的总经理，管理这方面跟他有很大的关系。
“陈总，您的意思是要我们……”
然而，岳宏盛话还没有讲完，就被陈江海直接打断了。
“等我把话说完。”
陈江海沉声说道。
岳宏盛脸上微微有些尴尬，只能老老实实的坐下，等着陈江海的下文。
陈江海继续说道：“之前实行轮岗的政策，为的就是提升你们的管理经验和管理水平，现在看来，这样的提升还是不够的。”
“这些天我一直在想这个问题，到底要怎样才能提升大家的管理能力？”
问出这个问题后，陈江海停了下，再次将目光看向了众人。
“你们有没有什么好的办法？
大家集思广益，都说来听听！”
对于这个问题，在场的人自然是不敢随便回答。
现在秋海出了这样的事，实际上他们在座的每一个人都难辞其咎。
幸亏陈江海没有过分追究。
不过这并不算完。
陈江海在此刻提出这样的问题，如果有人冒头，难保不会枪打出头鸟。
更为重要的是，大老板明显是已经有想法了，所以老老实实听陈总的，绝对不会有错的。
在场的，没有一个有自信能够想出比陈江海更完美的解决方案。
陈江海见没人说话，便将目光看向了一旁的岳宏盛，扬手问道：“宏盛，你有什么想法吗？”
“陈总，我觉得我们应该走出去学习。”
岳宏盛早知道自己肯定会被点名，已然有所考虑，连忙认真地回答说。
听到岳宏盛的回答，陈江海满意地点点头。
他之所以重用岳宏盛的原因，就是岳宏盛不仅为人务实，而且眼光足够远，能力也是有的。
别看学习这两个字说起来简单，但实际上能真正做到的，现在国内的企业可没有多少。
秋海还想保持现在的发展速度，秋海每个管理和每个员工都是需要不断学习和