说实话，李东现在也挺矛盾的。
既想看看这所谓的新交易方法，到底有多神奇。
竟然连物理理论都扯上了。
同时，他又很担心，万一自己没整明白这新方法，那自己的脸可就没地方搁了。
纠结了一阵，终究是抵御不住对新方法的好奇。
再加上，李东想当然的以为，就一个交易方法而已，能有多难。
虽然他这个股神名号有点水分，但是他前世今生，十多年的交易生涯，可是一点水分都没有的。
几个新人都能学会，就连徐猛他们都能学了个八九不离十，他不敢说一眼就看懂吧，起码研究一下，肯定也能研究个大差不离。
趁着离开盘还有段时间，安心又给李东简单讲了一下公司现在的培训体系和交易、风控体系。
还别说，就光是培训体系，就比国内其他的日内交易公司完善多了。
这也不能完全归功为安心个人，其实安心就是将之前华邦内部的交易员培训体系，简单的调整了一下，挪用到他们这里来了。
华邦作为曾经的资本巨头，而且还跟国外好几家大型投资公司有过深入的合作，其内部的各项管理体系，都非常的先进、完善。
远远不是国内这些散兵游勇一般的日内交易公司能比拟的。
单从一个培训体系，就看出巨大的差别来了。
国内那些日内交易公司，培养新人就是简单粗暴的老带新，哪有什么体系。
培训效率很低。
而华邦的这套培训体系就高效多了，仅仅一个月，就培训出来了好几位合格的交易员。
安心还信誓旦旦的跟李东说，公司现在才刚开始，交易方法还不成熟，培训体系也不完善，交易员队伍更是刚刚开始组建，加上她现在严格控制着交易员的交易资金规模，所以整体的盈利还不是很多。
李东一共是拨出了一百亿美刀的资金，用于公司的日内交易。
一百来个交易员，平均一个交易员能分到一亿美刀的资金权限。
但实际上现在安心只允许交易员动用十分之一的资金权限。
也就是总共十亿美刀的资金。
一个月盈利五百万，也就才千分之五的盈利率。
一年百分之六。
用安心的话说，就这个盈利水平，出去别说是做交易的。
简直都拿不出去手。
年盈利率做不到百分之三十，那还叫职业交易员吗？
甚至百分之三十勉强也就是合格的水平。
安心的要求是百分之五十盈利率。
公司的净收益率，起码要做到百分之二十。
算下来的话，一百亿美刀，年盈利至少得五十亿美刀，公司净收益起码二十亿美刀。
现在一个月才五百万，净收益不到二百万，差得远呢。
安心还批评了张晓君他们几句，说他们在这个月每人才挣了十来万美刀，一个个就高兴得不行了。
瞧那点出息。
以后他们几个，每人每个月至少得挣到五百万美刀，这才算合格。
张晓君他们几个直挠头。
一个月挣五百万美刀，他们做梦都不敢想。
别说是他们了，就是李东这位股神，之前在赵涛公司的时候，一个月最多时也就挣个一百来万美刀。
这已经是国内日内交易圈里的顶尖大神了。
五百万美刀，想想就吓人啊。
李东自己都吓一跳。
其实真说起来，一年百分之五十的盈利率，还真不算什么。
就不说他这个挂比了，很多交易员都能做到。
但是，一年百分之五十盈利率，和长年百分之五十盈利率，这是两个概念。
就连那位股神，几十年算下来，年盈利率也不过才百分之十六。
那可是股神啊，正儿八经的股神，不是李东这个挂比股神。
安心要真是能做到每年百分之五十的盈利率，那李东绝对加大投入，怎么也得拿出个一千亿美刀来，交给公司专门做交易。
只是，李东觉得这个很难，甚至可以说是不可能。
安心还是把交易看的太简单了。
别说是百分之五十了，李东觉得，每年能保持个百分之十的盈利率，就已经相当不错了。
不过这些话暂时不好跟安心说。