之外的，是他个人拿出来的，主要是为了奖励这段时间大家的辛苦付出。
那大家就会有一种意外的惊喜，心里对李东就会越发的感激，对公司也会越发的认可。
而且要特别注意，这笔两亿美刀的奖金，千万不要说是盈利的提成奖励。
甚至都不要提盈利的事。
免得让他们生出一种惯性思维，以为只要李东挣了钱，就会按照一定比例给他们发奖金。
如此一来，他们又会觉得，这是他们应得的钱了。
李东恍然大悟，这才决定发这笔两亿美刀的奖金。
不过，还有一点让他觉得不太妥当的是，按照公司的奖金分配制度，安心一个人就能拿两千五百万美刀的奖金。
这会不会有点太多了？
安心毕竟才刚来公司半年。
论资历，不说是余菲菲了，就连云城这边东来的副总，也是主持云城这边日常工作的隋媛，都比她的资历老。
安心来公司，还是余菲菲给面试的。
余菲菲现在的年薪也就五千万，加上年底的奖金，满打满算还不到一个亿。
至于隋媛就更少了，今年刚给她涨的工资，也不过才一百万年薪而已，年底又给她发了一百万的奖金，再加上其他一些福利，总共也就不到三百万。
结果上来就给了安心两千五百万美刀。
要是让余菲菲跟隋媛知道了，心里会不会有不平衡的想法？
对于李东的担忧，胡玥则不以为然。
首先，公司是有保密协议的。
奖金收入，尤其是安心的奖金收入，这就是公司机密，知道的人也就那几个。
只要不说出去，余菲菲跟隋媛又怎么会知道呢？
而且，就算是余菲菲跟隋媛知道了，也没什么。
因为安心这半年来的工作，大家都有目共睹。
毫不夸张的说，没有安心，李东的交易公司绝不可能做到眼下这一步。
充其量也不过就是个小工作室而已。
在胡玥看来，安心这个女人，不仅擅长基本面和技术面的分析，同时对于各种信息数据有着异乎寻常的敏感和判断。
最重要的是，安心还擅长管理。
最最重要的是，安心长相一般。
五官虽然挺好，就是身材偏胖，脸蛋也肉乎乎的。
有能力，长相还一般，胡玥就喜欢这样的女人。
两千五百万美刀的奖金，就是安心应得的。
余菲菲跟隋媛要是有想法，那只能说明这两人嫉贤妒能，胡玥就得考虑是不是该换个人了。
胡玥甚至都有意要把安心的奖金数额透露给她们知道。
好看看她们的反应。
不得不说，在玩弄权术心理方面，胡玥落了李东一个太平洋的距离。
李东压根儿就想不到那么深远。
既然胡玥同意，那他也就没啥说的了。
于是，李大股神难得的大方了一回。
安心那边很快就调整好了新的奖金数额。
除了她个人的两千五百万美刀之外，就属交易员和研发部的几位拿的最多了。
研发部的十几人，差不多一人三百万美刀
一百多位交易员，按照各自的权限、业绩不同，奖金自然也不同。
多的有五百多万美刀的，少的则有个十万美刀。
那些尚处于试用期的交易员，每人则只有十万美刀。
剩下的就是风控、财务、行政、人事这些小美眉们了。
普通员工一人一百万华币，风控部因为上夜班，每人多五十万。
然后是各部门负责人一人五百万华币。
基本上都是在个人应得奖金的基础上，翻了五倍。
所以，当安心将公司所有人都召集起来，简单开了个年终总结大会，又特意宣布，因为大家的辛苦付出，老板李东决定在原有奖金的基础上，再额外发放一笔奖金，一众员工全都欢呼起来。
只不过，出于保密的关系，安心并没有当众宣布奖金的具体数额。
一众员工也只是想当然的以为，可能也就比原有的奖金多一点，最多多个一半，或者一倍，就已经很了不得了。
一半就让他们很惊喜了。
他们都各自算过了，按照公司的奖金分配方案，再私下里打听一下交易部那边的交易额，哪怕是得不到具体的数据，