固定而呆板，没有任何的灵性。
“我们回去吧！”大黄蜂非常的失落。
“hi，大黄蜂，你不要难过。”唐文安慰大黄蜂。
这时唐文也发现了大黄蜂的特异性，似乎其他同款车型的智能系统，没有一辆能够必得上大黄蜂，在它们的映衬下，大黄蜂显得那么的特殊。
“大黄蜂，你好像很特殊呢！”
“是的，它们都……不太聪明。”
“莫非你是特殊型号？”
“不是，我只是非常偶然产生的智能生命。”
“智能生命？”
“就是依托于智脑存在的，数字生命。”
“噢！我明白了，我看过这类科幻电影，里面就有些讲的是机器人生命，你是类似的生命？”
“是的。”
“噢，这真是太好了！我有一款独一无二的智能生命汽车。”
“……”
？？？？？？
科学院在多维战舰上一无所获，这让吴辉非常失望，不过也没有办法，恐怕是多为战舰的技术太高端，人类远远还达不到理解的水平。
不仅在多维战舰上，科学院在主要面临的三个科学难题上也毫无进展，一直没能解决那三个科技难题。似乎人类的科技进入了某个瓶颈，再也无法在科技上获得新的突破。
对于这种状况科学院一筹莫展，也许人类该寻求新的科技支持，也许人类应该继续流浪。在星空中寻找五级文明，借助五级文明的帮助，突破目前的科技瓶颈。
这个提法被提交给吴辉，但是被吴辉否决了。人类现在即使进入科技瓶颈，也不过是最近几十年的事情。现在人类对科技升级的需求还不迫切，好不容易找到一处休养生息之所，当然要尽量多停留一段时间。
相对于其他文明，动辄几千年被卡在某个文明阶段，人类这种科技发展速度绝对够得上突飞猛进。
无论人类在地球遇到的文明，还是后面遇到的那些文明，它们的科技发展相当的艰难，并且他们的种群发展也很艰难。科技发展不好，那么种群生存有问题，不容易扩张种群规模；如果种群规模不够，又很难有效的发展科技。
无论在哪个种族中，适合当科学家，在科研领域具备天赋的人，总是只占很少的比率。所以个种族种群规模不够，他的优质科学家规模自然也不够，这必然会导致科技发展的缓慢。而科技不够同样会让种群扩展受影响，双方互相影响，恶性循环之下，会让很多文明慢慢衰退。
再说宇宙中的主体文明毕竟还是有三级文明构成，人类现在遇到的这么多文明，基本上都是这个层次上的。现在在宇宙中，人类这个四级巅峰的水平，在绝大多数情况下，应该足够自保了。
正是基于这些考虑，吴辉否决了科学院搬家继续流浪的提议，要求在X5236星系继续停驻下去。至于科技的问题，吴辉另有其他考虑。
现在人类的种群规模已经相当庞大了，吴辉再考虑是否应该让人类分群。因为从种群延续角度考虑，人类始终聚集在一起整体行动，这种方式非常不利于危险分化。
所有鸡蛋放在一个篮子里，对于宇宙生活来说，存在一个潜在的巨大危险，一旦碰到什么不可抗拒的危险，人类非常容易被一锅端。
从规避风险的角度考虑，人类应该尝试分群了，这样即使某一个种群灭亡，其它种群仍然会在宇宙空间中继续繁衍下去。
人类的科技已经比较发达了，可以让分群之后的人类具备较强的生存能力。现在科学院又提出这个科研瓶颈的问题，吴辉考虑借机将两个问题一起解决。
吴辉的想法是，派遣一个分支种群，前往五级文明处，获取五级文明科技，然后将新获得的科技传递回来，这个分支种群将会在其它地方继续繁衍壮大。
在宇宙商人的记录中，有一个五级文明的确切信息，那个叫做多弗的文明在占据着十几个生命星系，发展得非常繁盛。吴辉的计划是，派遣一个分支种群前往多弗文明，设法取得五级科技。
吴辉将自己的想法提交给科学院。
“为什么我们不学习多弗文明，也占据十几个生命星系，不断扩张我们的文明呢？”马上就有科学家提出其他论点。
“按照我们现在的发展情况推算，在一个生命星系周围，可以布置大量的资源获取星系，然后通过轮流繁殖的模式，持续的扩大种群规模。”
“如此算来，一个生命星系足够支撑人类达到数千