那些在T9527星系出生的新一代，没有经历过宇宙时代的各种危险，没有经历过人类几次长途迁徙，所以恋家的情绪非常严重，对这个决议的意见也最大。
不过好在他们上面还有无数代的长辈，甚至有那些从地球时代开始，跟着人类步步惊心走过来的老祖宗。在这些长辈的压力下，在吴辉一贯的权威之下，这些意见都逐渐被内部化解掉。
人类从很久以前开始，就一直有一个良好的习惯，为每一个新出生的婴儿提前配好战舰和物资。只要想，人类随时可以拔腿就走，战舰上随船的物资都足够人类进行长途迁徙之用。
现在大分家命令下达之后，人类需要做的准备工作，其实大部分都用于人员归属的划分上。将每个人根据他的社会关系划入不同的迁徙舰队，这是人类在迁徙前最重要的准备工作。
人类开始进入繁忙的搬家和迁徙筹备工作，虽然整个星系都进入最忙乱的状态，但是星系内反而不见有太多的飞船往来，所有的人员往来几乎都依靠遍布整个文明的传送站来进行。
并且每个人整理行李的时候，各式家具物品全部不见，最常见的是每个人随身携带的一个小提包，这个小提包里往往装满了各种空间手镯、空间戒指、空间胶囊等空间设备。这一个小提包就足够了，它完全可以装下一栋别墅里所有东西，甚至还包括众多的殖装、机甲、飞行器、机器人等。
即使那些生产企业，也基本是类似的情景，经常一个庞大的自动化生产厂，被装进各种空间设备之后，就只剩下一个手提箱的大小。
因为有了空间设备的帮助，所以人类这次大迁徙，几乎将T9527星系以及周围的十几个生产星系的设备彻底搬空，完全一副坚壁清野的架势。
这次人类要分成两万多个小种群，为了日后发展的便利，人类为每个种群赶造了一份完整系统、具体而微的生产体系。这个生产体系能够保证有足够的可扩展性，自我复制性，并且能够制造人类科技树中的绝大多数产品。
与人类伴生的智能生命、类人族、铁钦族也被等比的分割开，他们将会一直陪伴人类各个分支种群。之所以如此分割，主要是为了让人类各种群，手里掌握几个可以放心使用的其他种族。
除了这些物质上准备，人类还有两个关键的领域需要处理妥当，一个是各分支种群管理层人选，一个是科学院的划分办法。
管理层人选是比较麻烦的，因为在宇宙环境中，管理者一个失误就很容易导致全族偕亡，往往连纠错的机会都没有。所以管理层的筛选耗费了吴辉相当大的精力，务必保证尽可能少的选错人。
宇宙种族的流浪生活非常有特点，要说漫长吧，它们的时间跨度往往以百年为单位；说短暂吧，很多灾难性事情发生的时候，往往瞬息万变。而恰恰是这种灾难事件，最考验一个领导者的决断能力，往往一个错误选择就是死亡，一个正确选择就是幸存，而这个判断没准都没有认真调查和思考的时间。
因为这个特点，吴辉为每一个分支种群选择的管理结构，都是一个领导者总负责之下的多部门协商制。军事、社会、科学院三家分立，互不干扰各成体系，领导者不介入任何一个部门。
科学院的划分是比较麻烦的，因为科学院是属于合则力强的典型。因为人类科技发展到现在这个阶段，科研的社会分工已经相当细化，没可能有任何一个科学家包打天下，而科技进步往往对科技综合运用的要求又很强。
所以科学院一旦拆分开来，被拆分成如此细小的两万多份，那么它的每一个部分都无法运转正常，科学院只有保持完整状态，才能保持最佳的科研能力。
可是如果科学院不拆分，那么两万多个分支种群，他们的科研力量将会被极大弱化，他们甚至相当长的时间内，都不可能孕育出足够数量的科学家群体，他们的科研必将会长期处于停滞状态，甚至科技发生蜕化都不是不可能的。
这是一个无论怎么选择都必然有损失的难题，吴辉没有办法，只能以整个人类的未来发展为基础来考虑这事，完整保留科学院，让人类至少有一支能够持续的高速发展下去。
老鳄和尼希提供的信息，吴辉为每一个分支种群都备份了一份，其中老鳄提供的信息最有价值。老鳄为人类提供了不少科技和信息，看来它在带走薛彦浩的时候，给人类的补偿还是很实在的。
这次人类大分家，两万多支种群的目的地选择上，也颇费了一番周折。经过科学院的认真分析后决定，将只有五百个种群继