“兑现承诺？”林方政没听懂。
“3年前，我从清北大学研究生毕业。当时岳山县特意面向清北搞了1次高层次人才引进，开出的条件是两年内解决实职副科，5年内解决实职正科。你知道的，这样的条件对于我们清北来说，根本算不上吸引力，所以报者寥寥。我这个人倒也没什么宏图志向，想着能回家也行，所以那年就1个人报了名。”
“我学的是经济，就分到了商粮局，因为公务员是逢进必考，所以给的事业编制，2年后提副科就可以解决公务员身份。结果县里不守承诺，2年后说没有合适的位置，只让我等。”
“引进时都签了协议的，这样没有契约精神政府，我何必为了每月几千块钱妥协呢，当时我就提出了辞职。在辞职的逼迫下，他们又承诺1年内肯定给我解决，后来就阴差阳错调到园区来了。”
林方政也算是听明白了，这样的人才引进近几年搞得非常火热，1大笔安家费不说，有的地方清北博士甚至直接给副县长。前些年刚兴起的时候，大多数地方还是能按承诺兑现的。后面发现引进的人才存在水土不服、朝秦暮楚、本地干部反对的种种因素，这些人才又没有基层工作经验，治理地方根本无从着手，对于地方发展助力实在不大，又玩不转了。
结果领导1换，当初承诺就成了1张废纸，于是又出现1大波人才离职潮，毕竟人家那么高的人才，要不是为了那领导岗位，真没必要来到这些个偏远地区拿死工资。
只是岳山当初为什么只面向清北大学引进，这个操作让人迷惑，估计是时任领导1拍脑袋“既然搞引进，咱们就引进最高学府的”，结果变成无人问津。
这几年也就没再听说岳山搞人才引进了。