功于李向前的教导和帮助。每当他遇到困惑时，总会想起李向前的谆谆教诲，从中找到方向。
有一次，工厂里遇到了一件棘手的事情，几个老员工因为意见不合而争执不休，影响了整个工作的进展。何雨柱作为年轻的骨干，理应上前协调，可他一时不知该如何处理。他想起了李向前，决定向他请教。
“李大哥，我该怎么办？”何雨柱焦急地问道。
李向前微笑着看着他，问道：“你觉得他们争执的根本原因是什么？”
何雨柱想了想，说：“应该是各自的意见不同吧。”
李向前点点头，说：“不错，但更深层次的原因是什么？”
何雨柱沉默了一会儿，突然眼前一亮，说：“是彼此不理解对方的立场吧！”
李向前赞许地点点头：“正是如此。你要做的，不是单纯地平息争执，而是让他们理解彼此的立场，找到共同的解决办法。这样才能真正解决问题。”
何雨柱听了李向前的话，恍然大悟。他回到工厂，果然按照李向前的建议，先让几位老员工各自表达自己的看法，