居然是许大茂，这让他更为恼怒。但又无可奈何，他这个厂长对工厂的掌控力度明显在下降啊。
在李怀德的办公室里，许大茂仔细看完了这份厂办下发的文件，然后向李怀德表示了恭喜，称他在厂里的权力比重又增大了。
李怀德也笑了笑，说道：“你可得帮我呀，这份工作落到我手里，目前还没有合适的部门领导来执行。”
“你不会让我接手吧，我还是文化活动科的科长呢！”许大茂可不傻，这新组建的培训班，事情肯定少不了，接手了，哪还能清闲。
“不耽误，你还是文化活动科的科长，再兼任这技术培训班的主任，能者多劳嘛。等培训班上了正轨，明年后勤科科长会退休，这不正好你去接任后勤科科长的职位嘛。”李怀德觉得这个技术培训班还真得许大茂才能干好，干好了，干出成效了才是政绩。
没办法，许大茂只能答应下来，问道：“那人员组建呢？”
“你可以提出建议，厂里会进行考察。有一个月的组建时间，七月中旬，会有第一批，大概 80 多个学员进班。”李怀德看了一眼人事科送来的职工进岗名单，接着说道，“这只是第一批，以后差不多3个月进一批，满员的话，每年要进厂 300多人呢。”
“那可不少，那就不能叫培训班了，得叫培训基地了。”许大茂笑着建议。
“叫什么无所谓，但一定要办得有成效，要让学徒尽量早点毕业，为厂里作出贡献。”
：()四合院之沉默的背后