赵长天详细地说道。
“嗯，这些建议都很有建设性。
我们可以组织相关部门进行深入讨论，制定具体的实施方案。
这次事件给我们敲响了警钟。
我们不能再让公司陷入这样的被动局面。
我们要主动出击，加强防范，确保公司的稳定发展。”
刘晓光赞同地说。
在刘晓光和赵长天关于抚市分公司危机处理的谈话，接近尾声时。
刘晓光微微皱眉，语气严肃地开启了另一个重要话题。
“长天，公司在人事安排上出现了一个重要问题。
需要我们慎重考虑。
广市分公司主管工程事务的副经理即将退休。
广市分公司是一级分公司，重要性毋庸置疑。
所以，这个位置不能空缺太久。
得尽快确定人选。”
刘晓光看着赵长天，目光中带着一丝凝重。
赵长天放下手中的文件，专注地听着。
他知道，这种高层人事安排，往往会牵扯到复杂的利益关系。
以及公司内部权力平衡。
刘晓光继续说道：“李海富、王天阳两位副总经理倾向于就地提拔。
他们属意的人选，是广市工程科科长刘民。
而我认为，工程处副处长王珂，是更合适的人选。
这刘民呢，曾经是李海富一手提拔起来的干部。”
说到这里，刘晓光的眼神中闪过一丝不满。
“但我对刘民这个人并不看好。
在我看来，他无论是工作能力还是工作作风。
都存在比较严重的问题。
他在处理一些工程问题时，表现得过于急功近利。
为了追求进度而忽视质量。
导致广市分公司承接的几个重要项目，都出现了后续的麻烦。
而且，他在团队管理上也有很大缺陷。
手下的员工对他颇有怨言。
团队凝聚力很差。
这样的人如果担任重要领导职位。
恐怕会给广市分公司的工程业务，带来更多隐患。”
赵长天认真地点点头：“刘总，我对这个刘民倒是不了解。
对广市分公司的具体情况，我也没有太多的接触。
不过，对您看人的眼光，我是深信不疑的。
您说他有问题，那肯定是经过深思熟虑的。”
刘晓光露出一丝欣慰的笑容：“长天，谢谢你对我的信任。
今天下午 1 点半，我们将召开公司高层会议。
其中最重要的一项议题，就是决定广市分公司的副经理人选问题。
我提前跟你把这些事情说一下，让你有个心理准备。
这次会议的决策很重要。
关乎广市分公司未来的发展方向。
我们必须要为公司的整体利益着想。”
赵长天眼神坚定，语气沉稳地回应道：“刘总，您放心，我心里有数。
公司的利益高于一切。
我不会让个人情感或者其他因素影响我的判断。
对于这样重要的人事决策，我一定会慎重对待。
全力支持有利于公司发展的决定。”
刘晓光拍了拍赵长天的肩膀：“我知道你是个顾全大局的人。
这次的事情比较复杂，各方都有自己的想法。
我们要保持清醒的头脑。
李海富他们的提议看似有一定的合理性。
但从长远来看，对公司可能会有负面影响。
我们得确保选出最合适的人选。
承担起广市分公司工程管理的重任。”
赵长天微微皱眉，思考片刻后说：“刘总，我明白。
我觉得在这种情况下，我们需要全面评估每个候选人的优缺点。
既然王珂是您属意的人选。
那他在工程管理方面的经验和能力，肯定有过人之处。
我们可以在会议上，详细讨论一下他和刘民各自的优势和劣势。
让其他高层领导也能清楚了解情况。
做出更客观的判断。”
刘晓光点头表示赞同：“你说得对，我们需要在会议上把情况讲清楚。
王珂在总公司工程处这