项费用，共计135400元。
面对13。54万的成本，你还会毫不犹豫地投资读研究生吗？如果研究生毕业以后月薪比本科生高出1000元，那就需要用11年的时间才能赚回这笔成本！更何况当本科生工作到第四年月薪4000元以上的时候，应届毕业的研究生可能只有2500元甚至更低的月薪。
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《读大学，究竟读什么》第三部分
硕士不硕，博士不博
硕士不硕，博士不博
还有一些人想读研究生并不只是因为找不到满意的工作，而是想通过研究生阶段的学习让自己的能力更上一层楼，从而让自己获得更大的发展空间，更能胜任以后工作中将要面临的重任。抱着这种心态去考研当然是无可厚非也是很值得让人学习的，但是，好的出发点不等于一定会有好的结果，读完硕士或博士并不等于工作能力更强。
如今很多研究生不过是导师的廉价雇工，整日帮导师从事一些简单而机械的工作，得到的薪水低得可怜，能力也很难得到什么锻炼。还有很多研究生自以为有了硕士或博士学位就进了高薪的保险柜，不但没有钻研学术，也没有参加社会实践，到头来不过是将一年又一年的青春荒废掉。有些人本科四年都没有学到什么东西，研究生三年或者两年时间里又能学到什么呢？
“在我们看来，博士虽然拥有丰富的专业知识，但我们更会选择像本科生、硕士生中的技能型、复合型人才。”郭先生从事人力资源工作多年，他说，每到招聘时，他们就会收到不计其数的简历。以前是本科生居多，硕士生抢手，今年一下子有十几个博士生来应聘。但是到目前为止，他们仍然没有通知一个博士生来面试。“企业用人很务实，适合才是最好的，学历高固然是件好事，但是学历高不代表能力强。”
《北大毕业等于零》一书的作者王文良先生在一次讲座中也谈到了博士学位和工作能力的问题：
《北京人才市场报》曾经刊登过这样一个故事：一个学生本科毕业的时候觉得学历太低，于是决定报考研究生，研究生毕业的时候他仍然觉得学历太低，于是考了博士。等他读完博士再去找工作的时候，发现找一份满意的工作还是很困难，找了好久也没有找到合适的工作。他就抱怨：“谁能告诉我，我怎么能走出这个误区？”我在演讲的时候经常举这个例子。我觉得，博士把学历看得太重了，我有了博士学位就该怎么样，现实生活当中未必。我在格林科尔做销售总监的时候，我的下属当中有很多博士，而且年龄比我大，工作经验比我丰富。在销售这一点上他们不如我，我依然可以做他们的上级，做销售总监，而他们有的可能做销售经理，有的比经理还要低，做一个专员，虽然他是博士，而我只是一个本科生。
读研究生不一定能够让自己更有能力，而如果本科一毕业就参加工作，在工作的过程中必然能够得到充分而全面的锻炼，除非他主动放弃这种锻炼。
假如有两个能力差不多的人，其中一个本科毕业后留在学校读研究生，而另一个成为了某公司的职员。读研究生基本上没什么压力，很多课都可以逃，期末考试可以随便应付，毕业论文要想及格也是很容易的事情，所以这个选择读研究生的人可能在睡懒觉、打麻将、看影碟之中度过三年光阴。
而工作的压力却要比读书大得多，老板既然花钱请了你，他就总会觉得这笔钱可以买你做任何事情。就拿业务员来说，这个月完成了10万的业务额，老板下个月就会给你15万的任务。当你下个月完成了15万，再下个月的任务可能就变成了25万。这种压力虽然让人丝毫不敢懈怠，但却足以让一个人得到充分的锻炼。于是，三年以后，读研究生的那个同学除了有一纸硕士文凭，可能什么都不会；而那个参加工作的或许早已成为了企划经理或者市场总监。
于是，很多硕士生或者博士生毕业以后成为了自己几年前本科阶段某位同学的下属，甚至可能曾经的同学早已开了公司，自己却只能将硕士或博士学位作为进入他们公司的资本。我原来在一家IT公司上班的时候，一位中学同学读完了两年制的研究生，带着求职材料志在必得地来深圳找工作。他在网上投了很多材料，而且每天都要去人才大市场，可一直没有公司通知他面试。后来我只好以权谋私，将这位同事招进了我当时任职的公司，在我负责的部门担任一名普通的职员。后来我自己成立了一家文化公司，相继又有几位昔日的同学在研究生毕业之后想加入我的公司。
在网上曾看到过