，是这玩意儿它……有问题！
尹秋在二人期待的目光下开了口。
“第一就是，准确追踪和记录用户行为依赖于技术手段，如果跟踪代码出现问题或者被用户的广告拦截软件等干扰，可能会导致数据不准确。这个模式，数据和费用直接挂钩，数据不准确会带来什么后果，你们懂吧？”
面前的俩人立马点头如捣蒜。
“还有就是，对于一些流量巨大但用户转化难度较高的平台，cpA模式可能不太受欢迎。因为平台可能需要投入更多的资源进行精准投放才能获得收益，而在一些竞争激烈或者用户行为较难预测的领域，如一些综合类的信息网站，用户完成特定行为（如购买产品）的概率相对较低，平台可能更倾向于 cpc或 cpm模式。”
张饶总结道：“意思就是，有可能‘你愿意买，人家还不愿意卖’呢？”
尹秋冲张饶竖起大拇指：“对，就是这个意思。”
“最后就是，如果广告主设定的 cpA目标行为过于简单，可能会吸引大量低质量的用户完成行为，导致广告主虽然支付了费用，但没有获得真正有价值的客户。而如果目标行为设定得过于复杂，如购买高价值产品，虽然用户质量可能较高，但 cpA价格也会相应较高，长期来看可能会增加广告主的营销成本。”
江主任立马总结：“反正就是平台不会吃亏，想办大事，还是得花大钱！”
尹秋点点头，冲江主任一抱拳：“所以如果真的要投流，最后还是得老大定夺。”
闻言，江主任立马眼疾手快拿走了尹秋做好笔记的那张纸。
张饶见状瞪圆了眼睛：“江科，那是我的！我问的问题，小尹给我准备的学习笔记！”
看来是真急了，连主任都不叫了，直呼大名！
尹秋从来没有在办公室里见过这样的场景。
有些幼稚，又有些可爱。
以前，她坚定，工作就是工作，生活就是生活，这两者之间是有壁的。
甚至在职场上还有一句非常流行的话——同事永远不会变成朋友。
因为人在面对朋友的时候会非常放松，可能会吐槽领导，可能会抱怨甲方，可能会偷偷摸鱼聊天……
从本质上来讲，做这些事情没有什么问题，可如果一起做这些事情的对象加了一层“同事”的身份呢？
谁能保证不会被“背刺”？
谁能保证吐槽领导和甲方的话不会传到领导和甲方的耳朵里？
谁能保证偷偷摸鱼聊天的记录不会被当作职场竞争的一种手段？
害人之心不可有，防人之心不可无。
尹秋不会做这样的人，但也不想给自己找麻烦。
多年的工作经验，积累的不仅仅有工作技能，还有为人处世。
甚至在来这里，面对江主任和张饶的时候，尹秋也是本着礼貌且疏离的态度。
她一度以为，所有的工作环境都是这样。
可眼前的场景告诉她：不是的。
同事之间，也可以有话直说，上下级之间，也可以亲密无间。
这场“抢笔记”大战，最终还是张饶获胜。
江主任无奈苦笑：“老了，不服老不行，虽然你也没比我小几岁，但到底也是小了几岁。”
尹秋立马附和：“听君一席话，如听一席话。”
解决完了张饶的苦恼，尹秋也说出了自己的请求。
出乎意料，张饶面对尹秋希望“帮忙做方案”的要求，非但没有半分不满，反而充满了激情。
张饶：“专业对口了不是？这事儿我特别擅长！其实我早就想说，我来做方案，然后把这些学习新技术和总结传授的工作交给新同事，但是咱们的江主任跟我说，要迎难而上，人不能总是待在舒适区！你看看！要我说，咱们也应该考虑一下因材施教，因地制宜，因人而异……你刚刚讲得多好，技术储备丰富，开口就是总结传授，像我这样的笔杆子，出方案你就放心吧，唰唰的，贼快！”
尹秋算是看出来了，张饶从不在领导背后质疑领导决定，他都是在领导面前质疑，贼敞亮！
江主任也不生气，依旧笑眯眯地做着解释：“做这行的，都得与时俱进，早晚都要学，还不如早学，我知道你这方面薄弱，所以才想着加强你这方面的能力。小尹不用愁技术，可她刚来喀什，不仅对这里不了解，对整个新疆都不太了解，所以我安排她做方案，让他在做方案的过程中，