就行。”
李斌又问：“那新产品呢？”
董志辉意味深长地说：“你希望要什么新产品？”
李斌说道：“羊城那边的货种类繁多，本地人未必个个都喜欢。我觉得应该统计销量，销量大的，就多进，销量少的就少进。以此作为选品的标准，您看怎么样？”
董志辉点头：“说的有道理。还有别的么？”
李斌又准备开口，“您说的以顾客为标准，我感觉里面有很多可以挖掘的……”
董志辉说道：“不如这样，你把销售计划写一份报告。如果合适，这次试营业咱们就执行。”
董志辉对大势的把握是没问题的，但具体到行业，李斌多年的销售经验比他要丰富，如果能从李斌这得到更多的思路，又何乐而不为。
想起李斌以一己之力，将玻璃厂的厂长叶光明拉下马，董志辉认定他是个有担当的。如果李斌能做好销售，赢得众人的口碑，他倒是很愿意将李斌提拔起来。
董志辉认为，李斌的能力在陆连海之上，如果善加利用，以后可以帮助自己成就大事。不过，李斌以后是否能成大事，也看他之后的表现了。
接下来，董志辉刻意关照李斌，处处留心看他的表现，认定他的确是难得的人才。董志辉有自己的人才观，那就是抓大放小。像是宋从军，他的专长就是有羊城的关系，对时尚的眼光也不错，那么他就放心地把宋从军放在羊城，给他点子自由也没什么了。
而老郝呢，人如其名就是老好人，所以把仓库管理这样重要的事务托付给他，他也不会起什么别的心思。
至于李斌，这人能力是不错，但有能力的人多半性子烈，所以要给他足够的尊重，方能长久。