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非常规浪漫

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第6章 竞聘
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绩效考核标准却年年递增,研发部门的压力大得惊人,就跟后面有人提着鞭子追打一样,所以研发一线工作人员的秃头程度直追程序员。

研发工作本身也不是懂化工、化学就能进展顺利的,它对研发者的思维要求很高,既要严谨又要大胆,还要博闻强识、触类旁通,更要懂装置和工艺。

管瞳在研发上确实很优秀,她好像总有源源不断的新思路奔涌而出,带着研发组披荆斩棘,三年就成为最年轻的研发组长,五年就能代研发工程师的工作。所以,即便管瞳行事张扬,说话狂妄不讨喜,但几乎所有人都达成共识,dc组研发工程师的位子非她莫属。

荣晓云的眼神一滞,伸手挽上管瞳的胳膊,陪着笑:“就没有我们管瞳做不成的事!”

两个人挽着手往实验室大楼走。

管瞳突然顿住:“你说怪不怪,竟然有两个人跟我撞题,非常规浪漫这个提法是我前天晚上灵感迸发才想出来的,只跟你讲过。”

荣晓云脸上一干:“我——谁也没说啊!”

“想什么呢,我就随口一问,怀疑谁也不可能怀疑你。我只是觉得奇怪而已!”管瞳揽着荣晓云的肩,“我们俩可是最好的朋友,等我升职了,请你吃好吃的。哎呀,差点忘了跟我们家溪微汇报进展。他昨天还跟我说,竞聘一完,立即跟他说的。”

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