职责清晰的情况下，互助共赢。如果有职责不清晰的，那需要在相互磨合中明晰对方的底线，再在工作范围之外伸出援手。，彼此承情，互帮互助。只是面上打个招呼、扮张笑脸的友好，分文不值。
那个叫杨秉咸的，是生产条线的一个副经理，最近总是来找管瞳，算是示好同事之一。准确来说，管瞳刚到仟和总部，他就经常来找管瞳，说是汇报工作。可管瞳是马达的特助，主要负责两个改革事项，并不分管任何部门，汇报工作这个完全沾不上边。说到底，两人算同属一个系统的人，连同一个部门都不算。
伸手不打笑脸人，尽管管瞳对杨秉咸的第一印象并不好，但面对示好也只能应承着。
这个人年纪不大，三十来岁吧，看着却老气横秋；个子不高，还圆滚滚的，像个移动的冬瓜；大圆脸盘子，满是青春痘和凹凹凸凸的痘印；头发不长，发际线还老高，头顶也比较反光。别人戴副眼镜显得斯文有礼，他戴副眼镜却藏不住那双贼眉鼠眼。光看这面相，管瞳对杨秉咸就敬而远之——但奈不住人家热情啊。
杨秉咸每次来找管瞳，都没有什么具体的事情说，不是从荆海波或者马达的讲话延伸谈话内容，就是故弄玄虚地说一些云遮雾绕的公司八卦。
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