《现代老板李寻欢》第九十四章：商业变革与机遇
李寻欢在竭尽全力地想要切断方冰冰事件给寻欢集团带来的负面影响之时，他并没有因此而放松警惕或者掉以轻心。相反，他将自己的大部分精力都放在了如何推动集团内部的商业战略变革上面。因为他深知，如果不能及时做出改变和调整，那么集团未来将会面临更大的危机和挑战。于是，他开始认真思考并着手制定一系列新的商业策略和计划，试图通过创新思维来引领公司走向更广阔的发展道路。
他意识到，要想在竞争激烈的市场中脱颖而出，必须进行大胆的创新。于是，他提出了 “绿色智能生活一体化” 的新理念，旨在将寻欢集团的产品从单纯的环保或智能产品，转变为能够为消费者提供全方位绿色智能生活体验的解决方案。
在产品研发方面，研发团队根据这个新理念，开始整合集团内各个部门的资源。他们打破了传统产品的界限，开发出一系列相互关联、协同工作的产品组合。例如，一款智能家居系统不仅可以实现能源的智能管理，还能与寻欢集团的环保家电、智能安防设备等无缝对接，为消费者提供便捷、高效且环保的家居生活体验。
为了推广这个新理念和新产品组合，市场部门制定了全新的营销策略。他们针对不同的消费群体，推出个性化的营销方案。对于年轻的消费者群体，强调产品的时尚性和科技感，通过与流行文化、社交媒体的结合进行推广。例如，在热门的社交平台上举办创意家居大赛，鼓励年轻用户展示使用寻欢集团产品的创意生活方式。
对于家庭主妇和中老年人等注重实用性的消费群体，则突出产品的易用性和节能效果。他们组织了一系列线下体验活动，在各大商场和社区设立体验中心，让消费者亲自感受产品带来的便捷和环保效益。
同时，寻欢集团开始拓展海外新兴市场。李寻欢派遣了多支精英团队前往东南亚、南美洲等地区进行市场调研和业务开拓。他们与当地的企业建立战略合作伙伴关系，利用当地企业的本土优势，快速打开市场。
在内部管理上，李寻欢进行了大刀阔斧的改革。他建立了一套更加灵活、高效的绩效考核制度，激励员工积极创新和提高工作效率。同时，他还加大了对员工培训和职业发展规划的投入，希望打造一支高素质、富有创造力的员工队伍。
在这个过程中，寻欢集团也面临着新的挑战。国际巨头企业察觉到寻欢集团的变革，开始在技术研发和市场推广上进行模仿和反击。他们试图通过低价倾销和抹黑寻欢集团的新产品来阻碍寻欢集团的发展。
李寻欢并没有被吓倒。他指示研发团队加快技术迭代速度，保持产品的领先性。对于市场竞争，他告诉市场部门：“我们要以产品质量和服务为根基，用事实说话，不要陷入低价竞争的泥潭。”
明月心看到李寻欢在商业上的积极进取，她也想要为寻欢集团贡献更多力量。她利用自己的商业资源，为寻欢集团牵线搭桥，介绍了一些潜在的商业合作伙伴和投资机会。
寻欢集团能否在国际巨头企业的反击下成功推广 “绿色智能生活一体化” 的新理念呢？李寻欢的内部改革是否能够提高集团的竞争力呢？明月心介绍的商业机会又将给寻欢集团带来怎样的发展呢？这一切充满了不确定性。