，要培养第八种人格，即领导型人格。然后就开始对号入座，向大家发放习题，让每个人填表，看你是什么类型的人格。
所有人都又饿又困，从中午吃完饭到现在十点，基本都没吃喝，有的人已经开始产生低血糖症状，大脑昏昏沉沉。但于总似乎完全没看到，让大家不要急，慢慢填表，一定要认真写，不能乱填，这是关系到大家今后能否升为公司副总的关键。
听说能这样，大家只好强打精神，填完后于总点评，把所有人都归为“九型人格”中的一类，有第九的和平型，第四的艺术型，第七的活跃型，第五的智慧型，夏先生分到第六型，也就是忠诚型，代表动物是狗。但没有一个人是第八的领导型，于总告诉大家，我早就做过测试，自己就是第八的领导型，所以我现在能创业成功。但你们不要气馁，都要努力成为第八型人格，既领袖型，代表动物是狮子。
于总给大家安排了转型课，让所有员工都有机会成为第八型人格，每天让一名员工抽出两个小时来上课，从今天开始，夏先生第一个来。夏先生以为听错了，问是不是今天，于总说没错，就是现在开始。夏先生说已经晚上十点，我们从中午到现在就没吃饭，再上课两小时就是午夜，已经饿得眼发黑。于总说那有什么，我比你们每个人的年龄都大，不也没吃没喝。别人可能已经饿晕了，听到已有定论，都跟着附和，说就是，老总都没吃，我们还年轻，饿不死。
散会后，其他人都以最快速度离开公司，该吃饭吃饭，该回家回家去了，只有夏先生留下来。于总告诉他，人格转型是个很艰苦的过程，要有心理准备，今晚你先打坐，两小时后我会准时叫你。夏先生问怎么打坐，于总就让夏先生爬上会议室的桌子，盘腿坐下，把灯关掉，门也反锁，闭目养神就行。要放空大脑，什么都不能想，这就是印度的冥想。
。