跟在周飞后面讲好话。周飞只给牛银花记了个大过，罚了两百块钱，可这事还没完，不知怎么又到了老大段子昌的耳朵里，当着周飞的面，段子昌对自己的姨父说：“你通知老三，叫她媳妇明天开始在家里带孩子，哪天反省了，哪天再去生产线当作业员！”
周飞本来是想讲几句好话的，但段子昌一直黑着脸。周飞还打算去找三老板把事情的严重性摆出来，好寻求他的谅解与支持，但他考虑了好久还是放弃了，如果段子杰真的是个通情达理的人，他就没有理由不支持周飞和大哥的决定。
段子杰在公司找了几次自己的大哥，但段子昌早出晚归，一天忙着在外面应酬，根本就顾不了公司，老三只好晚上亲自去老大家告状，这次，他还组了团，拉上了自己的姨父。
老大段子昌从一开始就有点不耐烦，他知道老三是来告状的，他太了解三弟的秉性了，这么多年来，他宁愿把这个大专毕业还自学了工商管理本科的兄弟塞在一个没有实权的小部门里当甩手掌柜，也不愿让他进公司管理层，就是因为他在防着老三。
老三讲什么都有足够的论据，他说周飞根本就不适合当副总，除了文件做得漂亮外，来到公司一个多月，什么成绩都没有看到，而且该拿掉的人没有拿掉，一个月还拿那么多工资！
行政部经理也在帮腔：“文件又不能拿来当饭吃，这么多年没有文件，工作不也做得好好地吗？再说了，他写文件也不跟我们商量着来，好多东西照搬别人大公司的那一套，看都看不懂，还要怎么执行？……”
老三又说：“我那天拿一份样品制作说明书要他给我签个字，他跟我说看不懂，要我签了就行了！产品上他一点都不懂，还当什么副总？”
段子昌看着两个人你来我往，也不搭腔，到最后冷不防地对老三说：“你老婆被周副总抓到的那天晚上，肯定又在家骂你不中用了吧？”
两个人在大老板家灰头土脸地出了门，当经理的姨父一路埋怨着当工程师的外甥，说你又把我拉到水里了，早跟你讲找老大还不如对牛弹琴！
三天后，段子昌主动找周飞深谈了一次，这一次，他主动把周飞的管辖范围缩小了，主管行政部、采购部和业务部，其它部门，他说会再去找一个副总来管理。段子昌讲得很清楚也很委婉，周飞听着心里也不别扭，反而长长地松了口气。txt电子书分享平台
第十节：天宇的老板娘们
呆得时间越久，工作做得越深入，周飞就越觉得在天宇公司无法展开手脚。家族企业最与众不同的地方就是：哪怕你放个屁都会有人盯着！这里几乎所有的人，都是几个老板的线人，或者是线人的线人，所有人都有义务为这个家族的“繁荣昌盛”操心，他们关心的事之多、面之广，之细致、之无微，让周飞哭笑不得。
这些人虽然动机各有不同，形式多种多样，但目标都很明确，作为“外人”的周飞，无疑，正处于这个家族权力斗争的中心！他的一言一行，他的所作所为，几乎一天二十四小时都有人监视。无论周飞做什么，说些什么，要不了半天的时间，就一定会传到段家三兄弟的耳中，接下来就会演绎出各种版本，在各色人嘴中把玩。
周飞一直就是个心直口快、口无遮挡的人，也就是说：他并不是一个很容易讨人喜欢的人！不管是当面还是背后，只要有牢骚发，周飞是很少会分场合，分人的，在他军旅生涯和在拓邦的日子里，几乎得罪过所有的直接领导和绝大部分的同僚，知道他这个脾气的人，多半会不以为然，但不知道他这个脾气的人，常常气得七窍生烟。幸运的是：周飞虽然吃过亏，但却很少因为自己这样的性格而付出过惨痛的代价，这跟他所在的组织环境有关，人们并不热衷于斗争，或者说，周飞的所作所为一直没有触及到权力的中心地带。
可这一次不同了，从一开始进入这个组织，不管你愿不愿意你都身不由已地卷入了一系列的斗争中，这也许就是高职位、高报酬本身就要面临的风险，就要付出的代价吧？万幸的是，周飞醒悟得不算晚，他开始收敛自己的秉性，能不跟人多说话就不多说话；就事论事，能避免谈到人就不谈人。这样的自我束缚，大兵同志很不舒服，可是现实面前，为了生存，你必须得要学会改变，更是必须要学会自我保护。
周飞开始变得圆滑，这是任何一个不擅长此道的人都很难在短时间内学会的，但如果环境逼得你不得不这样，就另当别论了！
但周副总觉察到自己整天被流言蜚语包围后，他花了一整天的时间来研究这家公司的所有人事资料