务时，成功才会伴随而来。而每一个雇主也都在寻找能够主动做事的人，并以他们的表现来给予他们相应的回报。所以，好员工都明白一个道理：与其被动地服从，不如主动地去完成。
在现实世界里，有些受过良好教育、才华横溢的年轻人，在公司里却长期得不到提升，主要是因为他们不愿意自我反省，养成了一种嘲弄、吹毛求疵、抱怨和批评的恶习，他们根本无法独立自发地做任何事，只有在一种被迫和监督的情况下才能工作。
所有的失败者身上都有一种顽疾，那就是没有限期的拖延——今天该做的事拖到明天完成，现在该打的电话等到一两个小时后才打，这个月该完成的报表拖到下一月，这个季度该达到的进度要等到下一个季度……在我们的工作中，实在有太多的拖延。
拖延的习惯最能损害及减低人的做事能力，阻碍人的潜能发挥。你应该极力避免拖延的习惯，应该将“拖延”当作最可怕的敌人。因为它要窃取你的时间、能力、机会、品格与自由，从而使你成为它的“奴隶”。随着时间的流逝，工作的压力反而与日俱增，这会让人觉得更加疲惫不堪。书包 网 。 想看书来
机会空间来自主动工作（2）
有些刚刚走出大学校门的年轻人毕业伊始，面对自己从未接触过的工作，一时有些手足无措，每当领导交给他们工作任务时，总是要问一句该怎么办，这种做事方法长此以往就会出现依赖心理，只会被动服从，不会主动开拓。
成功的人很早就明白，什么事情都要自己主动争取，并且要为自己的行为负责。没有人能保证你成功，只有你自己；也没有人能阻挠你成功，只有你自己。要想获得成功，你就必须敢于对自己的行为负责，没有人会给你成功的动力，同样也没有人可以阻挠你实现成功的愿望。
养成了率先主动的工作习惯，就掌握了个人进取的精义。那些以无比的热情看待自己工作和事业的人，总能发掘出无穷的机会。相反，那些被动的人只能永远等着别人给他安排任务，而且还要推脱搪塞，在这同时，他也推掉了机会。
只有率先主动，才会让雇主惊喜地发现你实际做的比你原来承诺的更多，你才有机会获得加薪和升迁。如果你只是尽本分，或者唯唯诺诺，对公司的发展前景漠不关心，你就无法获得额外的报酬，你只能得到属于你应得的那一部分，当然，这比你想象的要少。
其实，公司是一个实现自我价值的平台。你通过自己积极主动的工作，为企业做出贡献，企业通过你的工作取得了效益，因此，它除了给你报酬，还给你提供了机会，让你实现自己的理想。所以，如果你对工作总是采取一种应付的态度，能少做就少做，能躲避就躲避，敷衍了事，实际就是敷衍自己。
小萌现在对自己的工作干得一点劲儿也没有，她是公司文秘兼内勤，公司大大小小琐碎的事情都要她管。她觉得自己在这份工作中找不到任何动力和激情，学不到任何本领和技能，所以感到很郁闷、很压抑。她觉得老是这么“打杂”没有什么意思，她希望让自己的生命更有意义些，更加丰富多彩些。因此，她一直盘算着“另谋高就”。
不管你是做文秘，还是销售或客服，都是一样的，事实上，所有具体的工作永远都是繁杂琐碎的。可以说，现代职场上的所有工作在你干了三个月之后都会变成简单的重复劳动。所以，枯燥乏味的不是工作，而是要看你能不能找到自己的工作对整个公司运作的意义！
比如，你给客人泡茶，这事看起来很平常。但是，如果你知道自己这项工作的意义，你就会主动起来，希望给客人留下一个良好的印象。由于你给客人留下了良好印象，无形中就可能会给公司的发展带来机会……因此，即使是给客人泡茶这种小事，也是对公司的一份贡献。
有时，你可能觉得老板是将你随便安排在一个岗位上，是在人才高消费。其实，公司作为一个追求营利的组织，在调配人力资源的时候，一般不会让职员去干他不擅长或不适合的工作。既然公司把你招进来了，就说明你是个人才，他们对分配给你的工作也寄予了厚望。所以，如果分配给你的工作与你当初想象的不一样，这也许是他们发现了你自己原来没有意识到的特长，对你来说，这也许是个新的机会。
许多职场新人都觉得“打杂”很没面子，不好意思对同学朋友讲真话。其实，大可不必，“打杂”并不会有损于你的尊严。在那些成功人士的眼中，“打杂”可能就是“机遇”的同义词。
通过打杂，你可以慢慢熟悉公司业